Zelfs met vrouwenquotum werken vrouwen nog onvoldoende aan de top
Vrouwen in de bestuurskamer zijn eerder uitzondering dan regel. Zo heeft een kwart van de bedrijven die onder het topvrouwenquotum vallen op dit moment niet genoeg vrouwen in de raad van commissarissen.Dit blijkt uit een inventarisatie van ‘NRC’.
Vrouwenquotum
Sinds begin dit jaar geldt het topvrouwenquotum, maar het glazen plafond hangt nog altijd als een donkere wolk boven het hoofd van de werkende vrouw. Dat heeft deels te maken dat menig beursgenoteerd bedrijf zijn schouders ophaalt voor het vrouwenquotum. Want van de ruim honderd beursgenoteerde bedrijven moet het aantal vrouwen in de raad van commissarissen bij zeker 26 ondernemingen nog omhoog. Bij twaalf van die bedrijven is er zelfs sprake van geen enkele vrouwelijke commissaris. Hierdoor komt het gemiddelde percentage vrouwelijke commissarissen uit op ongeveer 33 procent.Good to know: de wet houdt in dat ten minste een derde van de commissarissen moet vrouw zijn. Wel mogen bedrijven gewoon nog mannelijke commissarissen herbenoemen. Maar als er een nieuwe mannelijke commissaris wordt benoemd terwijl er nog te weinig vrouwelijke commissarissen zijn, kan die benoeming bij wet ongeldig worden verklaard.
